Кадровая политика АО ГНЦ «Центр Келдыша» направлена на развитие кадрового потенциала, отвечающего всем современным требованиям функционирования и развития предприятия.
Кадровая политика строится на следующих основополагающих принципах:
-
принцип научности, подразумевающий в себе использование всех современных научных разработок в этой области, которые могли бы обеспечить максимальный социальный и экономический эффект;
-
принцип комплексности, который подразумевает рассмотрение всей сферы кадровой деятельности;
-
принцип системности, заключающийся во взаимозависимости и взаимосвязи отдельных составляющих этой работы;
-
принцип учета как экономического, так и социального эффекта, как положительного, так и отрицательного влияния того или иного мероприятия на конечный результат.
Особое внимание уделяется:
-
созданию общих целей и коллективных ценностей;
-
поддержанию благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
-
моральному и материальному стимулированию;
-
социальной защите работников.
